採用情報

FAQ:会社説明会・採用試験について

Q.どのような人材を求めているのですか。
A.
当社が求める人材は、以下の条件に当てはまるような人です。
・SEとしての適性があること
・基礎的な学力があること
・ソフトウェア開発の仕事に興味があること
・人と接することが嫌いでないこと
・協調性があること
このうち「SEとしての適性」は、会社説明会で実施する適性検査によって確認しています。
Q.会社説明会ではどのようなことを行いますか。
A.
ソフトウェア業界の現状と将来、当社の業務内容、SEの仕事の内容、会社訪問や採用試験の方法などについてご説明します。
最後に希望者にSEとしての適性検査を行います。質疑応答の時間もあります。
Q.適性検査は一次選考ということになるのですか。
A.
はい、適性検査は当社受験の一次選考となります。
適性検査の結果が当社の求めるレベルに達していない人は、採用試験を受けることができません。
なお、適性検査はコンピューター知識の有無とは無関係のもので、コンピューター知識がない人が不利ということは全くありません。
Q.会社訪問はいつ行えばいいのですか。
A.
会社説明会実施後、適性検査の結果が当社の求める基準に達している方のみ会社訪問を受け付けます。
訪問日時は学生さんの都合がいい日時で調整します。
Q.面接はいつ行われますか。
A.
会社訪問時に行います。面接担当との個別面談です。
Q.本社以外の事業所を訪問できますか。
A.
本社以外に、新潟事業所と東京事業所でも会社訪問を受け付けています。
会社説明会時または訪問予約時に、希望する事業所を教えてください。
Q.選考方法はシステムエンジニアとSI営業で異なりますか。
A.
どちらも選考方法は同じです。面接の際に、希望する職種を確認します。
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