採用情報

男女共同参画推進、次世代育成支援対策推進

当社では、社員の皆さんが働きやすく、仕事と家庭・その他の活動が両立できるような制度の導入を積極的に行っています。 それらの活動内容が、公的機関より認定されています。

  新潟県ハッピーパートナー企業 認定

ハッピーパートナー企業
厚生労働省次世代育成支援対策推進法
(くるみんマーク)
認定
くるみんマーク

新潟県イクメン応援宣言企業に登録されました

2017年8月に、「イクメン応援宣言企業」に登録されました。
これは、男性が育児に参加しやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業として新潟県が登録し、支援するものです。 イクメン応援宣言企業 取組等の一覧はこちらをご覧ください。

イクメン応援宣言

特徴のある福利厚生

育児・介護休業制度 育児する場合、または家族を介護する場合に、一定期間休業することができる制度です。
短時間勤務制度 育児・介護休業から復帰後も、短時間の勤務を行う事ができる制度です。
通常の80%の勤務時間で帰宅することができます。フレックスも併用可能です。
再雇用制度 妊娠・出産・育児の理由で退職した後、再雇用を希望する方に対して優先的に雇用を行う制度です。
在宅勤務制度 やむを得ない事情で会社への通勤ができない社員に対し、在宅での勤務を認める制度です。
えらべる倶楽部(JJK) 当社が加入している全国情報サービス産業企業年金基金(JJK)の制度で、
JTBの会員制福利厚生サービスえらべる倶楽部を利用できます。
年間3泊まで3000円の宿泊補助等、様々なサービスが受けられます。
リゾートホテル利用制度 当社が利用契約を結んでいるリステル猪苗代東急ハーヴェストクラブを、会員価格で利用できます。

その他主な福利厚生

社会保険、企業年金基金、財形貯蓄、社員持株会、退職金、確定給付企業年金、慶弔見舞